Психологическое влияние

Психологическое влияние

Называется воздействие на индивида, его, чувства, социальные поступки, эмоции и отношение к социуму и другим людям с помощью психологических методов влияния. Так, например, ссылки на возможность применения экономических или социальных санкций в отношении подчиненного, одобрение или агрессивность действий персонала - разновидности способов управления психикой.

Цели психологического влияния

Убеждая другого индивида в чем-либо или гипнотически внушить идею, чего в действительности этим хотят добиться? Например, это убеждение директора о принятии на высоколиквидную работу. Потенциальный сотрудник пытается добиться, чтоб приняли его, а не другого человека, переубеждая при этом соответствующего индивида. При определенной привычке к самоанализу каждый человек может признать, что в большинстве случаев он пытался убедить других людей в чем-либо или склонить их к определенной линии поведения потому, что это отвечало его собственным интересам, в том числе материальным.

Итак, рассмотрим цели пси-влияния более подробно:

1. Когда мы подвергаем влиянию на какого-то человека, либо же убеждаем его в чем-то, мы чувствуем и понимаем значимость самого себя. Следовательно, влиять на психологию других людей, мы должны для того, чтобы добиться чего-либо в жизни, а также для самоутверждения.
2. Стремление экономить свои усилия. К примеру, для холерика, намного проще отстоять свою точку зрения, чем выслушать мнение другого субъекта со своей идеей. Если оказываемое влияние соответствует параметрам психологической конструктивности человека, у собеседника есть два варианта:

1) поддаться влиянию чужой психики;
2) методично сопротивляться ему такими же психологическими методами.

По мнению Сидоренко, навыки устоять перед конструктивным влиянием – преобладающий признак личной направленности на поставленные задачи над целью подтвердить значимость своего «Я». Если же человек поддается влиянию контактирующего индивида, он с ними просто соглашается, не прибегая к упорству и аргументированию против мыслей собеседника. Его уровень компетентности нас удовлетворяет, мы не противоречим ему, а просто даем возможность устроиться на работу, на которую он пришел. Таким образом человек может поддаться даже неправильному влиянию психологически сильного человека или же профессионалу психологического влияния.