Лекция №37. Увольнение в случае смены собственника имущества организации, при изменении подведомственности организации или ее реорганизации.

В трудовом праве смена собственника имущества организации рассматривается отдельно от реорганизации, так как правовые последствия  для руководящих и рядовых работников различны (ст. 75 ТК).

Лекция № 36. Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности, выполняемой работе, аттестация.

П. 3 ч. 1 ст. 81. Несоответствие означает объективную неспособность работника надлежащим образом выполнять обусловленную трудовым договором работу из-за недостаточной квалификации, подготовки.

Лекция №35. Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, прекращения деятельности работодателя.

Итак поговорим о расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, прекращения деятельности работодателя – индивидуального предпринимателя, сокращения численности/штата работников.

Лекция №32. Увольнение по инициативе работника. Прекращение трудового договора по соглашению сторон

Расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе вправе любой работник, независимо от того, какой договор он заключил—срочный или бессрочный, какую занимает должность, в любое время и без объяснения причин.

Лекция №28. Трудовые книжки работников

Ст. 63, 66, 234 ТК. Правила ведения и заполнения трудовой книжки утверждены постановлением Правительства от 16 апреля 2003 г. № 225. Инструкция по заполнению трудовой книжки утверждена министерством труда РФ от 10 октября 2003 г № 69.