Лекция №4. Соотношение трудового права и иных отраслей права

Трудовое право включает в себя административное, кооперативное, уголовно-исполнительное право, международное право и право социального обеспечения.

До 1917 г. трудовое право регулировалось гражданским правом, а после 1917 г стало самостоятельной наукой.

Трудовое и гражданское право регулируют отношения связанные с трудовой деятельностью граждан. Между этими отношениями много общего. Они возникают в силу договора, заключенного равноправными сторонами. Они носят возмездный характер. Период работы по гражданскому и трудовому договору включается в стаж.

Предмет гражданского права составляют имущественные отношения по поводу конечных результатов труда,  выполненного поручения. Участники гражданско-правовых отношений выполняют отдельные трудовые задания и не обязываются к соблюдению трудовой дисциплины, кроме того они получают вознаграждение за выполненное задание после приемки результатов заказчиком.

В Трудовом праве имущественные отношения (т. е. вознаграждение за труд) составляют лишь элемент трудовых отношений.

Предмет трудового права состоит из отношений между людьми в процессе труда, поэтому участвующие в этих отношениях работники выполняют определенную трудовую функцию, подчиняются действующим у работодателя правилам, трудовому договору и получают за труд регулярно вознаграждение в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.

Работающий по трудовому договору имеет право на отпуск, на пособие по больничному листу, не зависимо от труда при случайной гибели результата работы до момента ее сдачи, на выплату выходного пособия при увольнении по ряду обстоятельств.

Когда учишь трудовое право РФ значительно поможет качественная презентация, благодаря которой можно понять и запомнить все намного быстрее.

Трудовое и Административное право

Организационно-управленческие и трудовые отношения присущи трудовому и административному праву. Однако трудовое право регулирует отношения по управлению трудом работодателем. А также отношения по прохождению государственной гражданской службы  с учетом особенностей, установленных федеральным законом от 27 июля 2007 г.  и ст. 11 ТК РФ.

А административное право—отношения в сфере государственного управления по организации государственной гражданской, военной и правоохранительной службы.

Трудовое и кооперативное право

Кооперативное право регулирует трудовые отношения, однако, в кооперативе, а не по трудовому договору.

У работающих членов производственных кооперативов возникают не только трудовые отношения, но и имущественные отношения по поводу объединения паевых имущественных взносов, управления кооперативом, участия в распределении прибыли и убытков.

Работающие в кооперативе по трудовому договору не участвуют в распределении прибыли, убытков и не несут ответственности за убытки производства.

Трудовое и уголовно-исполнительное право

Уголовно-исполнительное право регулирует трудовые отношения лиц, осужденных к наказанию за совершение преступления, и эти отношения—лишь составной элемент общественных отношений по исправлению осужденных.

Трудовое право и право социального обеспечения

В трудовом праве граждане реализуют право на труд и его оплату. В праве социального обеспечения—право на социальную защиту в старости, при утрате работоспособности, кормильца, на социальную поддержку семей с детьми.

Трудовое право регулирует отношения по труду, а социальное обеспечение—отношения по социальному обеспечиванию и обслуживанию лиц, нуждающихся в социальной поддержке за счет внебюджетных доходов.

Объектом трудовых отношений является сам процесс труда, а объектом по социальному обеспечению и обслуживанию—пенсии, пособии, субсидии и другие виды социального обеспечения.

Трудовое и финансовое право

Трудовое право регулирует отношения по оплате труда, а финансовое право—отношения по формированию фонда оплаты труда и выплат социального характера.

Российское трудовое право и международное частное право

Трудовое право регулирует отношения с участием иностранных граждан и лиц без гражданства. А МЧП устанавливает порядок допуска иностранных граждан к трудовой деятельности на территории другого государства. А российское трудовое право регулирует условия труда этих граждан.