Инвестиционный климат в губернии от погодных условий не зависит. Его без преувеличения можно назвать жарким. На прошедшей неделе журналистам были представлены сразу два инвестиционных проекта, которые будут способствовать дальнейшему экономическому росту области.

Для ОАО это подписание особенно актуально в связи с запланированной реализацией программы комплексной реконструкции предприятия стоимостью в 60 млн. долларов. Ее главная цель - полная модернизация маргаринового производства и строительство завода, который сможет выпускать более 240 тысяч тонн маргариновой продукции в год. Кстати, в 2005 году наш жиркомбинат выпустил 105 тысяч тонн маргарина, заняв более 20% отечественного маргаринового рынка.

О рассчитанной на четыре ближайших года программе рассказал, генеральный директор жиркомбината. Она пройдет в 4 этапа, первый из которых - строительство цеха рафинации и отбелки жиров завершен в конце прошлого года в рекордно короткие сроки: с момента проектирования до пуска в производство прошло менее двух лет. С вводом нового цеха жиркомбинат не только вывел свою продукцию на качественно новый уровень, но и стал вторым в России предприятием с уникальными - 400 тонн жирового сырья, в сутки - производственными мощностями.

Новое производство, безусловно, позволит активнее развиваться пищевой промышленности, что является одним из приоритетов области. Экономический рост возможен, когда есть инвестиции. Это предприятие появилось благодаря внутренним инвесторам холдингу "Солнечные продукты", в который с 2004 года входит жиркомбинат. Подписанное соглашение о содействии в реализации инвестиционного проекта между высокотехнологичным предприятием и областной властью - это только часть совместной деятельности по развитию одного из важных секторов экономики региона.

Проект обеспечил: общие инвестиции в строительстве - 600 млн. руб.; инвестиции в развитие инфраструктуры - 600 млн. руб.; 40 рабочих мест со средней ежемесячной зарплатой 6 тыс. руб.

А что еще очень важно, жировой комбинат - предприятие социально ориентированное. В Коллективном договоре комбината закреплен целый пакет социальных гарантий и льгот, которые в настоящий момент может предложить своим сотрудникам далеко не каждое предприятие не только в области, но и России. В частности: обеспечение дотациями на питание, бесплатная доставка транспортом предприятия, материальная помощь работникам, предоставление беспроцентных займов на обучение и медицинское обслуживание, при участии профсоюзного комитета сотрудникам предприятия ежегодно предоставляются путевки на санаторное лечение всего лишь за 10 % от стоимости.

Оставить комментарий

  • (Не публикуется)