Показатели уровня и динамики заработной платы

Рассмотрим уровни и показатели заработной платы

Уровень заработной платы 1 работника характеризуется средней заработной платой 1 работника. Различают :

1. Начисление заработной платы;
2. Подлежащую к выплате;
3. Фактически выданную.

В условии массовых задержаний заработной платы и инфляции покупательная способность номинальной заработной платы падает. Наряду с номинальной заработной платой рассчитывают реальную заработную плату, путем деления номинальной заработной платы на индекс потребительской цены. Динамика уровня заработной платы изучается с помощью индексов.

У нас курсовой проект по данной теме можно всегда заказать, кликнув по баннеру справа.
Фонд заработной платы может изменяться за счет изменения средней заработной платы.

 f1 и f0- средняя заработная плата 1 работника отчетного и базисного периода;

T1 и T0- численность работников отчетного и базисного периода;

f1T1 и  f0T0- фонд заработной платы отчетного и базисного периода.

Общие изменения фонда заработной платы определяют по формуле:

I=Σ f1T1/ Σf0T0

Влияние численности работников на изменение фонда заработной плата определяется делением фактического фонда заработной платы на условный фонд заработной платы

f1 T0.

I=Σ f1T1/Σ f1 T0.

Влияние средней заработной платы I=Σ f1T0/Σ f0 T0 .

Пример:

Таблица.

Фонд заработной платы и численности работников.

Вывод: Из таблицы видно, что средняя заработная плата постоянных рабочих увеличилась на 16,5%, а у сезонных рабочих снизилась на 0,4%.

Рассчитаем общие изменения фонда заработной платы:

I=Σ f1T1/ Σf0T0= 1583,8/1467,2=1,079 или 107,9%

За изучаемый период общий фонд заработной платы повысилась на8,3%, что в абсолютном выражении составляет116,6 тыс. руб., в том числе изменение фонда заработной платы составит:

I=Σ f1T1/Σ f1 T0=1583,8/1551=102,1% А=32,8 тыс. руб.

В результате роста численности рабочей силы рабочий фонд заработной платы увеличился на 2,1%, что в абсолютном выражении составит 32,8 тыс. руб. перерасхода.

Изменение средней заработной платы 1 работника на общий фонд заработной платы:

I=Σ f1T0/Σ f0 T0=1551/1467,2=1,057или 105,7%  А=83,8

Рост средней заработной платы 1 работника увеличился общий фонд на 5,7% и дало перерасход 83,8%.

Для определения факторов, влияния на уровень заработной платы. Изучают ее динамику и сопоставляют с аналитическими показателями. В период составления много управленческой экономики и рыночных отношений. Решающую роль играют доходы сельскохозяйственных предприятий.

Источники данных по оплате труда

Годовые отчеты.

1. Форма П-4 Сведения о численности, заработной платы и движения работников.
2. Форма Т-1 Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности.