Ответственность таможенных служащих

Правовые основы дисциплинарной ответственности служащих таможенных органов регламентированы Указом Президента РФ от 16.11.1998г.№1396 «Об утверждении Дисциплинарного устава Таможенной службы РФ».Нарушение служебной дисциплины — это виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником возложенных на него обязанностей.

К наигрубейшим нарушениям служебной дисциплины могут относиться:

• невыполнение должностных обязанностей;
• утрата сотрудником служебных документов, боевого оружия;
• прогул без уважительной причины;
• появление на службе в состоянии алкогольного опьянения;
• несоблюдение ограничений по службе и др.

Привлечение к дисциплинарной ответственности осуществляется по результатам служебной проверки.

На виновных могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

1. замечание;
2. выговор;
3. предупреждение о неполном служебном соответствии;
4. увольнение.

Дисциплинарное взыскание взыскивается не позднее 1 месяца после дня, как начальство узнало о проступке подчиненного.Взыскание не возможно применить в период болезни служащего, в период отпуска или командировки.По прошествию со дня нарушения более полугода, а по результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности - более дух лет. Дисциплинарное взыскание имеет срок действия - один год со дня его наложения.