Статьи за месяц: ноября 2014
Вопросы по экзамену
Методичка — Теория организации
Цель курсового проекта - освоить основные положения теории организации посредством аудита, диагностики и организационного проектирования определенной организации.
Организационно-управленческое проектирование
Организационно-управленческое проектирование выступает действенной и востребованной практикой технологии развития организаций и повышения эффективности управления. Теоретическое осмысление возможностей этой технологии осуществляется в рамках различных дисциплин - теории организации, управлении проектами, организационном проектировании, исследовании систем управления.
Компоненты организационной деятельности
Компоненты организационной деятельности и модели эффективности. Эффективность - это интегральная и структурированная характеристика деятельности организации, комплексно отражающая успешность этой деятельности, ее соответствие миссии, целям и задачам организации.
Проект и управление проектом
Рассмотрите основные значения понятия «проект» (замысел, документ, деятельность, организационная структура). Управление проектом - это профессиональная деятельность по управлению человеческими и материальными ресурсами, основанная на использовании современных научных знаний и технологий. Определите назначение и содержание деятельности по управлению проектом.
Изменения и развитие. Организационные изменения.
Организационные изменения - это любые перемены в организации. Их необратимый, направленный (упорядоченный), закономерный характер свидетельствует о развитии. В философском и общенаучном смысле организационные изменения и развитие - это объективные процессы, подчиняющиеся закону развития.
Организационная культура
Под организационной культурой понимается совокупность разделяемых сотрудниками ценностей и убеждений, которые определяют нормы и правила поведения, характер жизнедеятельности организации. Установите, как соотносится бизнес-культура страны и организационная культура. Рассмотрите внутренние и внешние функции организационной культуры.