Статьи за месяц: октября 2014

Ознакомьтесь с основными компонентами информационной среды организации. Различение данных, информации, знаний (овеществленных и «живых», явных и неявных) является основой для понимания тенденций развития современных организаций и эффективного управления.

В организации основным является процесс, операции которого имеют прямое отношение к продукту (услуге) предприятия и тем самым влияют на создание прибавочной стоимости. К вспомогательным процессам относят те, которые не имеют непосредственных точек соприкосновения с производимым продуктом или предоставляемыми услугами.

Понятие «структура» обозначает внутреннее строение системы. Организационная структура определяет задачи и ответственность работников, рабочие роли и взаимоотношения, а также коммуникации. Структура позволяет осуществлять управление и служит основой порядка и дисциплины, благодаря чему реализуется организационная деятельность.

Под функцией понимается нормативное содержание служебного действия. Каждая функция является определенным видом необходимых работ по использованию, преобразованию, управлению тем или иным ресурсом.

Внутренняя и внешняя среда организации: состав и структура. Среда - это все то, что воздействует на систему, но не испытывает равноценного обратного влияния. Ознакомьтесь с составом и структурой внутренней и внешней среды организации.

Цели как идеальные образы желаемого результата формируются под влиянием запросов внешней среды организации и интересов участников организационного взаимодействия. Целевые ориентиры организации являются основой ее внутренней структуры. Рассмотрите функции целей в деятельности организации.

Ознакомьтесь с различными определениями социальной организации, предлагаемыми исследователями; выявите сходство и различие трактовок; определите существенные и отличительные признаки социальной организации.

Системный подход в исследовании. Системный подход наиболее распространен в современном познании.

Основные вехи формирования организационных знаний в донаучный период представлены в ряде работ современных авторов, в частности в приложении к книге Б.З. Мильнера «Теория организации».

Различие трактовок (смыслов) терминов «организация», «теория организации» свидетельствует о содержательном разнообразии организационного знания.